Le mentorat et l’encadrement sur le lieu de travail offrent une multitude d’avantages aux employés et à l’ensemble des organisations. Les bonnes initiatives peuvent fournir à vos employés les compétences dont ils ont besoin pour performer au maximum de leurs capacités. Ils peuvent vous aider à créer des équipes plus productives, efficaces et autonomes, et à créer la culture et l’environnement appropriés pour que chacun puisse s’épanouir. De plus, selon Deloitte, l’encadrement des employés sur le lieu de travail est crucial pour préparer votre organisation à l’évolution de la nature du travail, ce qui n’a jamais été aussi pertinent qu’aujourd’hui.
Continuer la lecture de « Quels sont les bienfaits du coaching en entreprise ? »