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community manager

Tout ce qu’il faut connaître sur le rôle et la rémunération d’un community manager

À l’ère digitale où la présence en ligne façonne l’identité des marques et détermine leur succès, le community manager s’impose comme un acteur incontournable. Véritable chef d’orchestre des réseaux sociaux, il mêle créativité, technicité et sens relationnel pour animer, fidéliser et dynamiser une communauté virtuelle toujours plus exigeante. Son rôle va bien au-delà de la simple animation : il pilote la stratégie digitale, analyse les comportements, anticipe les tendances et modère les interactions dans un écosystème en perpétuelle évolution. Face à cette complexité et ces responsabilités accrues, la rémunération du community manager reflète aujourd’hui une diversité impressionnante, liée à ses compétences, son expérience, le secteur dans lequel il évolue et les outils maîtrisés. (suite…)

Par Marise, il y a
contrats en entreprise

Les clés d’une gestion efficace des contrats en entreprise : meilleures pratiques à adopter

Dans un environnement économique en perpétuelle évolution, la gestion des contrats en entreprise s’impose comme un levier stratégique essentiel. Les enjeux ne se limitent plus à la simple formalisation d’accords commerciaux : il s’agit désormais d’optimiser la performance, de garantir la conformité juridique, et de sécuriser les relations partenariales sur le long terme. Les défis que rencontrent les entreprises qu’il s’agisse de PME avec des moyens restreints ou de grandes organisations aux processus complexes nécessitent une approche méthodique et des outils adaptés. Il devient indispensable de maîtriser toutes les étapes, depuis la rédaction et négociation jusqu’au suivi et à l’archivage sécurisé des documents, en passant par la centralisation et l’automatisation des procédures. L’adoption de solutions innovantes comme SAP, DocuSign, ou Ivalua révolutionne la gestion contractuelle, favorisant un pilotage précis et agile des engagements. Cette réflexion s’inscrit aussi dans un contexte légal et réglementaire toujours plus exigeant, où la conformité est un gage de pérennité et de confiance. Contenu riche et pragmatique, cet article vous accompagne dans la découverte des meilleures pratiques à adopter, illustrées par des cas concrets et des recommandations éprouvées. (suite…)

Par Marise, il y a
Comment motiver ses employés au quotidien

Comment motiver ses employés au quotidien ?

La motivation des employés constitue un pilier fondamental de la performance et du bien-être au travail. Lorsque les collaborateurs sont engagés et motivés, la productivité augmente, l’ambiance de travail s’améliore et le taux de rétention s’accroît naturellement. Comprendre et appliquer des stratégies efficaces pour motiver ses employés représente donc un enjeu stratégique pour tout manager ou dirigeant.

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Par Pascal Cabus, il y a
Restaurer la confiance des partenaires

Plan d’action pratique pour restaurer la confiance des partenaires

Lorsque la confiance se brise dans les relations d’affaires, chaque jour qui passe creuse davantage le fossé avec les partenaires commerciaux. Cette situation critique nécessite une approche structurée et des actions concrètes pour inverser la tendance. Restaurer la confiance perdue demande plus que de simples excuses : il faut démontrer un changement réel, transparent et mesurable. Un plan d’action méthodique permet de reconstruire progressivement ces liens essentiels à la pérennité de l’entreprise.

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Par Florent, il y a
administrateur judiciaire

Les compétences essentielles d’un responsable en administration judiciaire

Dans le monde complexe de la justice commerciale, le rôle du responsable en administration judiciaire est devenu plus crucial que jamais. Ce professionnel, véritable pilier dans la gestion des entreprises en difficulté, doit maîtriser un ensemble de compétences spécifiques pour mener à bien sa mission. Entre expertise financière, connaissance juridique approfondie et capacités managériales, ce métier exige une polyvalence exceptionnelle pour accompagner efficacement les sociétés dans leur redressement ou leur liquidation.

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Par Florent, il y a
expert-comptable kinésithérapeute Louvain-la-Neuve

Kinésithérapeute à Louvain-la-Neuve : une profession en pleine transformation

La profession de kinésithérapeute à Louvain-la-Neuve connaît actuellement une véritable transformation. Entre les nouvelles attentes des patients, les avancées technologiques et les évolutions législatives, le métier ne cesse de se réinventer. Ce changement est particulièrement visible dans une ville comme Louvain-la-Neuve, centre universitaire dynamique et en pleine croissance, où la demande pour des soins personnalisés et innovants explose. (suite…)

Par Zozo, il y a
marque forte et mémorable

Comment créer une marque forte et mémorable en 2025 ?

Dans un monde où la concurrence est omniprésente, établir une marque forte et mémorable représente un enjeu crucial pour les entreprises de 2025. Avec plus de 10 000 publicités bombardées chaque jour aux consommateurs, capter leur attention devient un défi. Pourtant, c’est également une occasion unique de nouer une connexion profonde avec son audience. Les marques qui émergent comme leaders ne sont pas seulement celles qui vendent des produits, mais celles qui incarnent des valeurs partagées et qui s’engagent de manière authentique auprès de leurs clients. D’ici 2025, on observe déjà une tendance claire : 90 % des consommateurs privilégient les marques qui partagent leurs valeurs éthiques. Cet article se penche sur les étapes et stratégies à adopter pour bâtir une marque puissante et inoubliable. (suite…)

Par Marise, il y a
Un professionnel donne une présentation dans un bureau moderne à travers une vitre.

Les clés du succès pour une entreprise rentable et pérenne

Dans un contexte économique en perpétuelle mutation, la pérennité et la rentabilité des entreprises sont devenues des enjeux majeurs pour tout dirigeant. Au-delà des simples indicateurs financiers, la réussite d’une organisation repose désormais sur un subtil équilibre entre innovation, gestion des ressources humaines et adaptation aux mutations du marché. Cette quête de performance durable nécessite une approche globale et stratégique, où chaque décision doit être pensée dans une perspective de long terme, tout en maintenant l’agilité nécessaire pour réagir aux changements rapides de l’environnement économique.

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Par Florent, il y a
gérer une équipe

Comment réussir à gérer une équipe à distance en 2025 ?

À l’heure où le travail à distance est devenu la norme, savoir orchestrer une équipe dispersée géographiquement est un enjeu majeur pour les managers. En 2025, les méthodes et les outils pour gérer efficacement ces équipes ont évolué et se doivent de s’adapter aux nouveaux défis imposés par le télétravail. Les praticiens n’ont d’autre choix que d’explorer les différentes stratégies, outils et pratiques de management qui favorisent l’engagement des collaborateurs tout en maintenant une productivité optimale. Cet article passe en revue les aspects essentiels de la gestion d’équipe à distance. (suite…)

Par Marise, il y a